Sve je veća ponuda poslova u sekturu industrijske tehnologija (IT), a deficit za radnicima u ovom sektoru raste. Ovu činjenicu može dokazati i najobičnije prelistavanje oglasa za posao, gde je gotovo svaki drugi oglas iz ovog sektora. O načinima zadovoljenja sve veće potrebe za stručnjacima u IT-ju govorilo se na konferenciji „Nefromalno obrazovanje – odgovor na izazov rasta IT industrije“, održanom juče u Naučno-tehnološkom parku u Nišu. Došlo se do zaključka da je formalno obrazovanje u ovoj oblasti svakako neophodno i vrlo poželjno, ali da je sve bržem rastu i razvoju IT-ja nekada lakše doskočiti kroz neformalne vidove obrazovanja, koji na novonastale situacije mogu znatono brže odreagovati.
„Formalno obrazovanje neophodno je kako bi se razvile visoke tehnologije. Sa druge strane, upravo one najbrže napreduju i razvijaju se i treba raditi na celoživotnom učenju i napredovanju u tehnologijama koje nisu postojale u vreme kada su današnji seniori inženjeri zavšravali fakultete. Na takvu situaciju teže odgovara formalno obrazovanje, i tu na scenu stupa neformalno“, kaže Milan Ranđelović, direktor Naučno-tehnološkog parka (NTP) u Nišu.
Jedna od vodećih kompanija u sektoru neformalnog obrazovanja svakako je Seavus IT edukativni centar (SEDC), koji svake godine odškoluje preko 600 studenata, a čak 75 do 85 procenata njih otpočne svoju karijeru u prva tri meseca nakon završetka akademije.
„Neformalna edukacija poput naših akademija ozbiljna je alternativa formalnom obrazovanju i kroz naše iskustvo smo utvrdili da, iako su formalno i neformalno obrazovanje idealno komplementarni, ipak je neformalna edukacija na neki način adaptibilnija kada je u pitanju potreba IT industrije, brzo se prilogdimo i brže isporučimo rezultate, kako bismo smanjili konstantan deficit kvalifikovanog IT kadra“, kaže Vesna Ivanoska, direktorka SEDC-a.
Kako ističe, lepota neformalnog obrazovanja je to što ne ograničava, pa su tako polaznici njihove akademije od srednjoškolaca, preko studenata koji su već na nekim od tehničkih ili drugih fakulteta, pa do ljudi koji su već izgradili karijeru u nekoj oblasti, a koriste neformalne studije kako bi zaplovili u IT industriju.
„Potreba u IT industriji konstantno raste, a deficit radnika se uglavnom svodi na WEB developere, odnonsno profile koji su povezani sa WEB developmentom, novijeg datuma su DevOps inženjeri, odnosno svi profesionalnci koji rade oko DevOpsa, zatim JAVA programeri su konstantno deficitirani, zatim novi Cloud computing servis, onda dizajn, veštačka inteligencija, virtualna stvarnost, odnosno nove, napredne tehnologije“, navodi Ivanoska i dodaje da se oni konstantno trude da izrade model koji će da bude brzo primenljiv u industriji, koji će da radi i pomoći ne samo ljudima koji žele da uđu u IT indstriju, već i onima koji su već u njoj i žele da se specijalizuju u nekoj određenoj tehnologiji.
Regionalna privredna komora je napravila istraživanje o kadrovskim potrebama u IT sektoru, koje je potvrdilo veliku potrebu za različitim profilima (Web Development, DevOps, Cloud Computing/AWS, Quality Assurance, Project Management, Mobile Development, System Administration, Blockchain, Game Development i tako dalje). Istraživanje je vršeno na uzorku od 177 firmi od ukupno 332 registrovane u oblasti IT sektora, a svi su potvrdili da su jednako zadovoljni kadrovima koji dolaze iz neformalnog, kao i formalnog obrazovanja. Takođe, istraživanje pokazuje da je najveća potreba za najiskusnijim kadrovima, odnosno seniorima.
„Devet od 10 kompanija ističe nedostatak ili potencijalni nedostatak kadrova, kako tehničke struke, tako i onih koji su spremni da počnu da rade u drugim oblastima, vezano za IT. Nikada nije kasno da promenite profesiju, imate dobru šansu koju pruža IT industrija, koja može obezbediti mnogo bolji i kvalitetniji život, a sa druge strane sada postoje načini kako doći do takvog nivoa obrazovanja koji bi nam to omogućili bez obzira na godine i poslove koje smo radili“, poručuje Aleksandar Milićević, direktor Privredne komore Srbije i dodaje da je u poslednjih godinu dana registrovano je preko 100 firmi koje posluju u IT sektoru.
Prema rečima direktora NTP-a, pre samo nekoliko godina kompanije koje su radile u Nišu, ali i drugim gradovima, u oblasti IT bavio se autsorsingom, odnosno radili su za neke druge kompanije sa zapada koje imaju svoje proizvode. Danas sve više ljudi ima svoje kompanije sa svojim proizvodima i zapošljavaju svoje ljude iz svojih radova, a verovatno će u budućnosti biti potrebe i za angažovanjem ljudi iz inostranstva.
